2025년 최저임금 고시 및 월급 알아보자 (+최저시급 얼마?)

2025년부터 적용되는 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 

 이는 2024년의 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 넘어서게 되었습니다.

월급 환산: 주 40시간 근무 기준(월 209시간)으로 계산하면, 월 최저임금은 2,096,270원입니다. 

주휴수당: 주 15시간 이상 근무하고, 해당 주의 근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 지급됩니다. 주 40시간 근무 시, 주휴수당은 8시간 × 10,030원 = 80,240원입니다. 

최저임금 및 최저시급 얼마?

 

 

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2025년 최저임금 발표

 

아래 링크를 클릭하여 원본을 다운 받을 수 있습니다.
참조 : https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=16902

8.5 2025년 적용 최저임금 시간급 10030원 결정 고시(근로기준정책과).pdf

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연도별 최저임금 비교

연도최저시급월급(주 40시간 기준)인상률

2023년	9,620원	2,010,580원	5.0%
2024년	9,860원	2,060,740원	2.5%
2025년	10,030원	2,096,270원	1.7%

 

최저임금 적용 대상: 근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업장과 근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자)에게 적용됩니다. 

 

 

 

참고 자료:

• 고용노동부 보도자료
   2025년 적용 최저임금 시간급 10,030원
• 대한민국 정책브리핑
  2025년 적용 최저임금 시간급 10,030원

 

 

최저임금의 변화 추이

2025년부터 적용될 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년의 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 돌파한 역사적인 순간입니다. 이번 글에서는 최저임금의 변화와 그 결정 과정을 살펴보겠습니다.

최저임금은 근로자의 생활 안정을 위해 매년 조정되며, 2025년에는 처음으로 1만 원을 돌파하였습니다. 근로자와 사업주 모두 최저임금 변동 사항을 숙지하여 근로 조건을 준수하시기 바랍니다.

연도최저시급인상률

2023년	9,620원	5.0%
2024년	9,860원	2.5%
2025년	10,030원	1.7%

2025년 최저임금은 전년 대비 1.7% 인상되었으며, 이는 역대 두 번째로 낮은 인상률입니다. 

 

 

최저임금 결정 과정

최저임금은 최저임금위원회에서 결정됩니다. 위원회는 노동계, 경영계, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성되어 있으며, 매년 경제 상황, 물가 상승률, 고용률 등을 고려하여 다음 연도의 최저임금을 심의하고 결정합니다.

2024년 7월 12일, 최저임금위원회는 제11차 전원회의를 통해 2025년도 최저임금을 시간당 10,030원으로 의결하였습니다. 노동계는 10,120원을, 경영계는 10,030원을 제시하였으며, 투표 결과 경영계 안이 채택되었습니다. 

최저임금 인상의 영향

최저임금 인상은 근로자의 소득 증대와 생활 안정에 기여하지만, 소상공인과 중소기업의 인건비 부담 증가로 이어질 수 있습니다. 따라서 정부는 이러한 부작용을 최소화하기 위해 다양한 지원책을 마련하고 있습니다.

 

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2025년 최저임금 결정 과정

최저임금위원회는 노동계, 경영계, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성되며, 매년 최저임금을 심의하고 결정합니다.

결정 과정 요약

1. 노동계 요구: 노동계는 물가 상승률과 실질 소득 보장을 이유로 10,120원을 제시.
2. 경영계 요구: 경영계는 경제 불황과 중소기업의 부담을 이유로 10,030원을 제시.
3. 결정 결과: 최종 투표를 통해 10,030원이 채택.

주요 쟁점

• 노동계: "최저임금 1만 원은 실질적인 소득 보장을 위한 기본선이다."
• 경영계: "최저임금 인상은 중소기업과 소상공인에게 큰 부담이 된다."
• 공익위원: 양측의 입장을 조율하며 인상률을 최소화하는 방향으로 결론.

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최저임금 인상의 긍정적 영향

1. 근로자의 소득 증가
   • 월급(주 40시간 기준)이 약 2,096,270원으로 상승, 생활 안정성 강화.
2. 소비 증가 기대
   • 최저임금 인상으로 소비 여력이 확대되어 경제 활성화에 기여할 가능성.
3. 사회적 형평성 제고
   • 저소득 근로자의 임금 격차가 줄어들고, 생활 수준이 개선될 전망.

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부정적 우려와 이슈

1. 중소기업과 소상공인의 인건비 부담
   • 최저임금 인상으로 인해 고용 감소 또는 근로시간 축소와 같은 부작용이 발생할 가능성.
   • 특히 자영업자와 영세 소상공인의 경영 부담이 증가할 수 있음.
2. 물가 상승과 실질 소득 감소
   • 최저임금 인상이 소비자 가격 상승으로 이어져 실질 소득 증가 효과가 제한될 가능성.
3. 외국인 근로자와 산업별 영향
   • 외국인 근로자 비중이 높은 농업 및 제조업 분야에서 최저임금 인상이 비용 증가로 이어질 수 있음.

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정부의 대응 방안

정부는 최저임금 인상에 따른 부작용을 최소화하기 위해 다양한 지원책을 마련하고 있습니다.

1. 고용장려금 확대
   • 중소기업과 소상공인을 대상으로 고용 유지 지원금을 지급.
2. 세제 혜택 강화
   • 최저임금 인상으로 부담을 느끼는 자영업자를 위해 세액 공제를 확대.
3. 소득주도성장 정책 유지
   • 최저임금 인상이 소비 활성화와 경제 성장을 도모하도록 정책적 지원 지속.

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2025년 최저임금, 우리에게 어떤 의미일까?

최저임금의 첫 1만 원 돌파는 단순히 숫자를 넘어, 근로자의 삶의 질 향상과 경제 구조 변화를 상징합니다. 그러나 동시에 중소기업과 소상공인의 경영 부담이 커질 수 있다는 점에서 사회적 합의를 바탕으로 한 보완 정책이 더욱 중요합니다.

2025년, 최저임금 인상이 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 정부, 기업, 근로자 간의 협력이 필요합니다. 여러분은 이번 최저임금 인상에 대해 어떻게 생각하시나요? 

 

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마무리

2025년 최저임금 인상은 근로자의 생활 안정을 도모하는 한편, 경제 전반에 다양한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 근로자와 사업주 모두 이번 최저임금 변동 사항을 숙지하여 근로 조건을 준수하고, 정부의 지원책을 적극 활용하시기 바랍니다.

더 자세한 내용은 고용노동부 공식 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.