청년일자리도약장려금 신청방법, 조건 총정리 (+고용24에서 신청)

 

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2025년에도 정부는 청년 고용 활성화를 위해 ‘청년일자리도약장려금’ 사업을 운영하고 있습니다. 이 제도는 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업에 최대 720만 원을 지원하고, 일부 청년에게도 추가로 480만 원을 지급하는 제도입니다.

이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 신청 방법, 지원 조건, 신청 시기 및 주의사항까지 상세하게 안내해드리겠습니다.

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1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년층 고용 확대를 위해 우선지원대상기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지한 경우, 최장 1년간 총 720만 원까지 지원하는 제도입니다.

두 가지 유형으로 나뉘며, 유형에 따라 청년 본인에게도 최대 480만 원이 추가로 지급됩니다.

 

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2. 지원 유형 및 조건

유형 Ⅰ

• 대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
• 대상 청년: 취업애로청년 (만 15~34세, 4개월 이상 실업 등)
• 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용
• 혜택: 기업에 최대 720만 원 지원

유형 Ⅱ

• 대상 기업: 5인 이상 제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원대상기업
• 대상 청년: 채용 후 해당 기업에서 6개월 이상 근무
• 혜택:
  • 기업에 최대 720만 원
  • 청년 본인에게 최대 480만 원 지급

※ 1인 기업 가능 업종: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업, 고용위기지역 등

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3. 청년일자리도약장려금 신청 방법

모든 절차는 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 을 통해 온라인으로 신청합니다.

신청 절차

1. 고용24에서 참여신청 및 채용계획서 제출
2. 기업 자격 심사 및 승인
3. 청년 채용 후, 취업애로청년 요건 심사
4. 6개월 이상 근무 및 임금 지급
5. 지원금 신청 → 심사 후 지급

※ 채용 후 3개월 이내에 참여 신청 시에도 인정됩니다.

 

고용24 누리집 바로가기

 

 

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4. 자주 묻는 질문

Q. 취업애로청년 요건은 9가지 모두 충족해야 하나요?
A. 아니요. 9가지 요건 중 하나만 충족해도 지원 가능합니다.

Q. 두루누리 사회보험료와 중복 지원 가능한가요?
A. 네. 두루누리는 인건비 직접 지원이 아니기 때문에 중복 수급 가능합니다.

Q. 채용일보다 사업 신청이 늦었는데, 지원되나요?
A. 채용일로부터 3개월 이내 신청한 경우, 지원 대상이 됩니다.

 

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5. 주의사항

• 거짓이나 부정한 방법으로 신청한 경우, 지원금 환수 및 제재부가금 부과
• 중앙부처 또는 지자체로부터 인건비를 받는 경우, 중복 수급 불가
• 청년 고용 후 정규직 요건 및 6개월 이상 고용 유지 필수

 

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6. 요약 정리

항목내용

신청 대상	5인 이상 우선지원대상기업 (일부 업종은 1인 이상 가능)
청년 조건	만 15~34세, 정규직 채용 후 6개월 이상 근무
지원 금액	기업 최대 720만 원, 청년 최대 480만 원
신청 방법	고용24 누리집에서 온라인 신청
주의사항	거짓 신청 시 환수, 중복 수급 금지

 

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마무리

청년일자리도약장려금은 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 청년에게는 안정적인 일자리와 추가 소득을 제공하는 제도입니다.

지금 고용24 누리집에 접속해 신청하고, 최대 1,200만 원의 혜택을 놓치지 마세요!

필요하신 분께는 신청 방법 도표나 우선지원대상기업 확인법, 서류 작성 팁도 제공해드립니다. 댓글이나 메시지로 요청해 주세요!